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四川省内各区域、各行业具备接待能力的疗休养机构、教育基地、宾馆酒店及其他符合标准的社会公共接待场所。
本公告发布之日起启动申报工作，受理截止时间为2026年7月18日18:00。
（1）原则上应为省内机构且具备独立法人资格，能提供有效的营业执照、法人登记证书等资质证明。
（2）取得食品经营、公共卫生、公安和消防安全等行政主管部门颁发的相关许可证照。
（4）客房及配套设施拥有合法、完整的使用权或经营权，并能提供相应证明(如产权证明、长期租赁合同等)。
（1）无被有关机关吊销营业执照、吊销资质、停业整顿或者财产被接管、冻结、进入破产程序等不良记录。
（2）通过“信用中国”网站（）查询，未被列入失信被执行人名单、重大税收违法案件当事 人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单。
（3）近2年内无生产安全责任事故、质量责任事故、职业病危害事故等造成恶劣社会影响事件，未被生态环境、卫生健康、应急管理、市场监管等部门列入重点监管或大额处罚名单。
（1）住宿设施：自有床位一般应在200张及以上（三州地区申报单位自有床位应不低于100张）,床位布局合理，房型配置能满足不同职工需求；客房内配备空调、电视、独立卫生间、24小时热水、免费网络等基础设施，卫生条件符合国家住宿业卫生标准。
（2）餐饮设施：拥有独立餐厅，可同时容纳100人以上集中用餐；厨房符合食品卫生标准，配备专业餐饮服务团队，能提供营养均衡、品种多样的餐食，并可满足素食、等特殊饮食需求。
（3）活动设施：具备开展疗休养活动的配套场地，包括至少1间可容纳100人以上的会议室或多功能厅（配备投影、音响等设备）,以及健身房、棋牌室、室外活动广场等文体活动场地。
（4）医疗设施：自有医疗资质和专业医疗设备（如常规体检仪器、康复理疗设备）,或与二级甲等以上医院签订稳定合作协议，协议中明确健康检查、康复理疗、急诊处理等服务的流程与标准。
（5）交通保障：地理位置优越，交通便利，邻近主要交通线路；配备自有接待用车（车辆及驾驶员须具备相应营运资质）,或与具备资质的汽车租赁公司签订稳定合作协议，能保障职工往返及外出参观学习的交通需求。
（1）人员配备：配备专业的服务团队，包括接待、餐饮、客房、康复理疗（或合作医疗机构派驻）等岗位人员，所有人员须经专业培训合格后上岗，熟悉职工疗休养政策与服务规范。
（2）制度健全：建立完善的管理制度体系，涵盖客房管理、餐饮管理、康疗服务管理、后勤保障管理、应急管理、投诉处理、安全保卫等方面。
（3）服务规范：设立职工疗休养接待咨询窗口，及时响应职工需求；制定标准化服务流程，从职工入住、活动安排、健康服务到离店，能提供全程贴心服务；可与具备资质的旅行社签订合作协议，保障职工外出参观学习等活动的服务质量。
（4）方案制订：结合不同职工群体特点设计差异化疗休养方案，内容须包含思想引领、健康疗养、学习交流、文体活动等模块，且符合四川省总工会关于职工疗休养的相关规定。
（1）自然疗养资源：周边拥有森林、温泉等自然景观或疗养因子，能为职工提供亲近自然、舒缓身心的环境。
（2）教育学习资源：周边有革命传统教育基地、红色教育基地、社会主义新农村建设点、博物馆、纪念馆、先进企业等，便于组织职工开展思想引领、参观学习、交流观摩活动。
（3）公益服务资源：所在景区、景点对参与疗休养的职工免费开放或提供专属优惠，能为职工降低疗休养成本，提升获得感。
本次征集重点填补省内疗休养服务机构区域空白。面向省内70个重点县域加大吸纳力度，涵盖25个国家乡村振兴重点帮扶县、25个省乡村振兴重点帮扶县、39个欠发达县、68个东西部协作县，上述县域申报主体准入相关条件适当放宽。
符合条件的社会机构可自愿提交申报材料（模板见《四川省职工疗休养社会承接单位工作指引》），按工会组织隶属关系，报送至市（州）总工会、省产业（局）、企业集团（公司）工会（以下简称推荐单位）。
推荐单位根据初审结果，形成推荐报告，于7月18日前，将全套完整申报材料统一报送至省总工会资产部，逾期不再受理。
省总工会资产部对各单位报送材料开展统一复核，组建专项评审小组开展综合评审。
根据评审小组综合评审意见拟定候选单位初步方案，按规定程序完成审定，形成最终候选名单。
公示期满且无异议的，省总工会正式发文确定纳入职工疗休养社会承接单位名单，并同步在省总工会官网对外公布。
有意向申报单位，可咨询所属市（州）总工会，省产业（局）、企业集团（公司）工会了解申报细节。
